社員紹介

2025年7月28日

フィールドエンジニア
2020年入社木内剛輝

フィールドエンジニア, 社員紹介

日々の点検に潜む
プロのこだわり

フィールドエンジニア

GOKI KIUCHI

木内　剛輝

2020年4月新卒入社

身近な存在を支える仕事の魅力

工業高校出身なので卒業後は就職するつもりでした。
就職先といっても、多くの求人票があるためかなり悩みました。
その時に先生が「日エレ」を勧めてくださり、世の中にはエレベーター会社があることを初めて知りました。
少子高齢化が加速している中で、今後の日本においてもエレベーターの需要は増すはずだと考えましたし、
エレベーターは生活する上でも欠かせない身近な存在でした。
エレベーターの仕事をやってみたい。
この会社をもっと知りたい。
そんな興味が湧いてきたことを覚えています。
夏に参加した企業説明会と工場見学を通して、メンテンスという仕事の理解も深まり、何の迷いもなく入社を決めました。

OJTで培うエレベーター
保守技術

まずは、安全面から始まり、基礎的な座学と実地研修（エレベーター操作、工具使用など）の研修を受けました。
安全教育から始まり、徐々にエレベーターの上に乗ってみたり、調整作業をしてみたり、OJT中心の教育をしていただきました。
約半年間、先輩方と一緒に現場へ同行していましたが、2年目からは1人で回る機会が増えました。
現在は5年目に入り（大宮、浦和、岩槻）エリアにある約120台のエレベーターを担当しています。

エレベーターメンテナンスの
責任とやりがい

大宮フィールドステーション配属で、通常は2人体制で現場を回っています。
契約内容により点検頻度は月1回〜3ヶ月に1回と様々ですが、多い日は1日3〜4台のエレベーターメンテナンスに関わっていますので、
正に時間との闘いです。
だいたい9時頃から始め、遅くても16時頃には事務所へ戻るスケジュールになります。
事務所で報告書の作成など、事務的な仕事を行ないながら1日を振り返っていると、もう少し良い方法はなかったのか？
どの方法をとれば良かったのだろうか？色々疑問が湧いてきます。
そんな時は上司へアドバイスを求める事も多いです。
また、感電リスクが伴う制御盤の清掃や部品交換時には、普段から電源確認を徹底しています。
4年間の経験で、バッテリー、扉のワイヤー、押しボタンなどの部品交換スキルが飛躍的に向上しました。
お客様が安心して使用できるよう、責任感とやりがいを感じながら日々過ごしています。
面白いことに、入社前は比較的大雑把な性格だったように思いますが、この仕事を始めてから家でも小さな汚れが気になり始め、
清潔さへの態度が高まったように感じます。

趣味を充実させる
エレベーターエンジニア

私の事務所では不測の事態に備えて月に10日程の当直があり、エレベーターに問題が発生した際の緊急時に備えて待機をしています。
緊急の際は深夜まで作業が及ぶこともありますが、それは希なケースで、お客様の利用が少ない深夜の勤務はほとんどありません。
プライベートでは、元チームメートと一緒にバスケットボールをやったり、アウトレットに行く事も好きですし、テーマパークにも行きます。
最近はグランピングが流行っている事もあり、友人と計画をしたいです。

プロフェッショナルを目指して

当り前の事ですが、まずはどんな不具合でも修理ができるフィールドエンジニアのプロを目指したいです。
最近は、市役所の住宅課や管理会社に出向く事が多くなっていますので、
色々な方としっかりコミュニケーションがとれるようになりたいと思っています。
私の上司はお客様からの合意を取る事がうまく、多くの方から信頼されている様子が伝わる方です。
上司のようにこの人が言うのだからやろう！と、お客様の決断に寄り添い、サポートできるフィールドエンジニアになる事が目標です。

チームワークと将来の展望

新卒の後輩とは年齢が近いので食事も行きますし、和気あいあいと仕事をしています。
中途入社で50代の先輩スタッフもいらっしゃいますが、ほとんど年齢差は感じません。
フレンドリーな方で良好なコミュニケーションが築けていると感じています。
手先を使って組み立てるプロセスに楽しさを感じているので、将来的にはメンテナンス以外の工事分野にも挑戦したいです。
エレベーターのロープ交換、照明のLED化、穿孔（せんこう）など、エレベーターを作る過程で様々な工事があり、
より多くの現場で実践的な経験を積みたいと思います。
また、少し先の話しではありますが、後輩の教育や育成に携わる事ができればと思っています。

「日エレ」はこんな人が向いている！

自分で段取りを決めて進められる人、機械いじりが好きな人、几帳面な人が向いていると思います。
特に安全面での配慮から、細かな作業を確実にこなせる人材が必要に思います。
エレベーターの事故につながる可能性があるため、真面目で誠実な方が一番です。

2025年7月8日

技術部
2023年入社藤原涼介

技術, 社員紹介

安全をカタチにする仕事
エレベーター設計の舞台裏

技術部技術課

RYOSUKE FUJIWARA

藤原　涼介

2023年4月新卒入社

歩行ロボット開発で
深めた探求心

高校は普通科に通っておりましたが、工学全体に興味があったのですが、大学では工学部機械知能学科に入学し、
主にロボット工学、プログラミング、機械工学を学習していました。
研究室では、鳥獣（鳥、熊、シカ）を追い払うための歩行ロボットの研究を行っていて、その研究が面白く、4年間の学びをより深めるべく、
その後は大学院に進学をいたしました。
大学院では、四足歩行に近い歩き方のプログラミング学習を中心にやっていまして、
それをロボットに応用できないかと考えながら研究していました。
農地や坂道での運用を想定した上で、足場や重心の問題に取り組み、かなり難度の高い研究をやっていました。

信頼と安全を重視

就活ではエージェントを利用し、「日エレ」を紹介いただきました。
「日エレ」は歴史が長く、主に行政との取引実績が豊富で、長年のお付き合いがあることからも、信用できる会社だと感じました。
就活の軸として、信頼性と安全性を重視していたので、正に志望目的と合致していました。
また、面接官（部長、次長）が接しやすく、良い雰囲気を作っていただいたと思います。
社内の雰囲気が良く、安心して話せた点もポイント高かったです。

人の命を支える
エレベーター設計

技術部技術課で製品の設計と新規開発関係の仕事を担当しています。
設計部から受け取った図面をもとに、詳細設計を行う事が仕事ですが、法律に則り、
安全面を重視した設計において責任のある仕事です。
イメージで言うと、設計部が設計した骨組に、肉付けをして完成させていく感じに近いかもしれません。
法律の範囲内に収まるように、かごの部分や天井、つり合いおもりだったりを計算して作っています。
プログラミングは必要ないですが、どちらかというと緻密な計算が大事になってきます。
エレベーターは人の命に関わる構造物なので、速度が出た時にはどれぐらい安全が保たれるのかについても確認する必要がありますし、
品質においては最大限の注意を払っています。
入社2年が経過しましたが、200台弱のエレベーターを設計させていただきました。
特に最近は、過去に設置したエレベーターの更新期に入っていてかなり忙しく、おかげで様々な種類のエレベーターを見る事ができ、
知見が増えてきました。
改めて、エレベーターの設計は現場の状況や部位の組み合わせによって、多様なパターンがあり、
予想以上に複雑な仕事だと実感しています。
最近では開発関係や規模の大きい現場にも関わることになり、そこで、新しい技術や特殊な機材を導入する
challengingな案件に取り組ませていただき、大きな達成感を得る事ができました。

バランスの取れた
エンジニアライフ

毎年新卒が入ってくる部署なので、同年代がいることは心強いです。
緻密な仕事をしている関係上、部内は基本的に静かではありますが、皆で相談できる明るい雰囲気がある場所でもあるので、
バランスがとれているのかと感じます。
部では週1回の定例ミーティングがあり、そこで仕事の指示や業務の進捗確認などを行っています。
全社的には、比較的忙しい部署であると思いますが、残業は多くても30時間程度ですし、定時で帰る人が多いです。
私も土日はしっかり休めているので、趣味のサイクリングで埼玉県内の様々な場所を巡っています。
自転車でしか見る事ができない景色があるので、いつも楽しみながら出かけています。
最近はキャンプにも興味が出てきて、自転車で行ける場所があれば挑戦してみたいです。

「日エレ」はこんな人が向いている！

技術部で言えば、質問には真摯に対応していただけますし、やりやすい雰囲気はあると思います。
強いて言えば、設計職は根拠を持って説明する力が必要かもしれません。
上司にもどのような意図を持って設計したのかについて、論理的に説明ができると、その後の議論も発展しやすくなるので、
仕事が円滑に進む印象があります。
フィードバックにも素直に耳を傾ける事ができると、自分が成長します。
総合的に考えると、やはりコミュ二ケーションがきちんとできる人が一番良いですね。

2025年7月8日

新設営業
2019年入社宇佐美喬大

新設営業, 社員紹介

専門知識の習得と
コミュニケーションで築く

新設営業

TAKAHIRO USAMI

宇佐美　喬大

2019年4月新卒入社

日エレの歴史と専門性に
入社を決意

「日エレ」との出会いは、大学の合同説明会にたまたま参加していて、そこで知ったのがきっかけです。
エレベーター業界の安定性や、色々なデザインをお客様先によって考えながら提案できるところに魅力を感じ、応募させていただきました。
就活では業界の安定性も重視していて、他にもシャッター業界や和菓子の製造機器メーカーを受けていましたが、
「日エレ」は歴史のある企業だけにノウハウが豊富であること、エレベーターの専業メーカーであることが決め手となり、
入社を決意しました。
実は、私が入社する直前で「日エレ」はグッドデザイン賞を受賞しており、エレベーターのデザインが刷新されました。
受賞した企業を対象とし、展示会が開催されたのですが、そちらの招待状をいただいて見に行った覚えがあります。

多岐にわたるエレベーター営業の役割

配属当初は色々な現場に同行させていただきました。
設計事務所、官公庁、建築業者が中心でしたが、多くの打ち合わせに参加し、学びの多い日々でした。
入社から4ヶ月後（7～8月頃）から3つの新築工事現場を担当する事になり、建築、電気、設備、設計監理、
施主様で週1回の定例会議を行っていました。
新規の受注においては、設計事務所や建設会社からご紹介いただけるケースと、官公庁案件のように入札によって落札するケースがあります。
お客様のニーズを基に図面を描き、エレベーターをどこに設置するのか、実際どのような形で付けるのかなど、
詳細を詰めていきますので当然打ち合わせが多くなります。
エレベーターの主要装置の耐用年数は概ね20年とされており、老朽化したエレベーターは部分改修ではなく、
全体リニューアルが推奨されますので、新規エレベーターにおける提案活動も私達の仕事になります。
私の場合は、官公庁物件が8割を占めていますが、もちろん民間案件も担当します。

国産の安全性と
ワークライフバランス

「日エレ」の強みはなんといっても純国産品で製造しているところだと思います。
海外製品を利用せずとにかく安全性を重視しているので、品質としては充分担保されているはずです。
「日エレ」の強みはなんといっても国内で製造しているところだと思います。
「日エレ」は品質に対する意識の高さ、丁寧なものづくりに定評があり、私達も自信を持って製品を提供しています。
日本製の良さは、高品質で耐久性の高いところだと評価されますが、国産性にこだわる理由は、
ものづくりにこだわりを持つ「日エレ」の文化が影響しています。
あと、これは働き方の側面になるかもしれませんが、比較的残業が少なくしっかり休む事もできますので、
onとoffのめりはりがつきますね。

専門性が求められる営業

営業という職業なので、入社前は飛び込み営業やお客様からの入電も多いのではないかと思っていましたが、
実際にお付き合いさせていただく方は個人客の施主様というよりも、建築業者、設計事務所といった法人企業が多いため、
BtoBビジネスをやっている感覚になりました。
ここはギャップがありましたね。
また、建築基準法を含め、何かと専門的な知識が求められる仕事です。
設計図を読み取る力が多少たりともないと、エレベーターが収まるかどうか、配線をどこから持ってくるのか、
そういった技術的な話しも進められないので、営業とは言え、機械・電気系の専門性が求められる仕事だと思います。

建築基準法との関係

仕事柄、建築基準法の知識はもちろん必要です。
私の場合、線が引かれた図面だけではイメージができないので、とにかくエレベーター設置現場に足を運んで、
建築業者、設計事務所と率直なコミュニケーションを取りながら、全体の流れを理解するよう心掛けていました。
現場を確認した上で、改めて建築基準法に照らし合わせながら、なぜそうなっているのかについて振り返ってみると、
より理解が深まります。

プロとの対話で培った自信

入社当初と比較すると、物おじしなくなりました。
日常的に、その道のプロフェッショナルの方と仕事を進めなければなりませんが、私の理解レベルが浅いので緊張もしますし、
思うようにコミュ二ケーションができないと思う事ばかりで当初は焦りました。
今は明確に質問ができるようになりましたし、以前のような不安感よりも、「これから皆でこのエレベーターを作っていくんだ！」
という気兼ねを持って仕事ができるようになりましたので、少しは成長したのかもしれません。
以前にも増して、より前向きに仕事に取り組む事ができるようになったと思います。

強化すべき全体視点

打ち合わせの中で、顧客は何を求めて何が必要なのかを早いタイミングで把握し、
その上で、どのように社内へ展開をすればよりスムーズに仕事を進めることができるのか、
全体のプロセス設計において、努力を要するところだと思っています。
先輩社員は顧客の潜在的なニーズやその先の課題までを把握する力に長けていて、内容を咀嚼した上で情報共有を行い、
様々な部署と綿密に連携しながら対応しているように思います。
設計面だけではなく、工期、保守メンテナンス、将来的なリスクに至るまで、全体を俯瞰したスピーディーな対応ができる点で、
私はまだまだ未熟だと感じます。

「日エレ」はこんな人が向いている！

こつこつと真面目に取り組むことが得意な人は向いてるといます。
冷静に状況を把握し、適切な対応ができるメンタルの強さももちろん大切ですが、営業は会社の顔になります。
やはり人当たりが良い人が一番です。

2025年7月8日

技術部
2019年入社三井謙

技術, 社員紹介

業務自動化で辿り着いた
電気設計のプロ

技術部電気設計

KEN MITSUI

三井　謙

2019年4月新卒入社

興味と可能性が拓いた
充実の大学生活

高校は普通科でしたが、大学は電気電子工学科を専攻しました。
将来何をしたら良いのか漠然としている中で、当時通っていた予備校の知人と話していて、もともと数学と物理も好きでしたし、
電気電子分野は仕事の幅が広くて、色々な可能性が考えられるよねと言うことで決めました。
網羅的に実験を行なう大学で、レポートをしっかり書く事も求められました。
電気の知識自体はかなり身についたので、大学生活は楽しくてとても充実していました。

モーター研究が繋いだ
エレベーター業界への道

大学に企業が参加する説明会がありました。
当時は「日エレ」ではなく、競合のエレベーター会社が参加していました。
エレベーター業界の説明を聞く中で、自分としてもエレベーターにすごく良い印象を持ちました。
学生時代には、モータードライブと言って、モーターの制御とモーターから出るノイズを研究していたんですが、
エレベーターはモーターを利用して動いているので、より親近感を覚えました。
「日エレ」は大学の先生からの紹介で知りましたが、自分でも情報収集するにつれ、いっそう応募意欲が増していきました。

ソフトウェア開発で
エレベーターを制御する喜び

技術部は、まず設計部が設計した骨組に色づけしていくイメージなのですが、私が所属している電気設計課は、
図面班とソフト班に分かれています。
図面班は、配線などの電気的な構成を決定します。
ソフト班は、「この信号を受けたらこの信号を返す」「この信号が来たらエレベーターを動かしてよい」
「安全確認用センサーの信号を確認してドアを開ける」など、さまざまな場面の制御を行うソフトウェアを作成しています。
私はソフト班に配属され、言語はC言語の他、Python、VBA（Excelマクロ）も使用しながら日々プログラミングを行っています。
図面班には電気の知識が、ソフト班にはプログラミングの知識が求められます。
私はもともと電気の知識があるので、図面班の仕事もできると思いますが、今はソフト班の仕事に適性があると思っています。
大学時代に学んでいたC言語は入社してからよりいっそう楽しくなりました。
ソフトウェア開発の醍醐味は、機能を実装していく過程でしょうか。
また、自分で作ったものを改善しながら、最善のものに仕上げていくプロセスは、技術者としてとてもやり甲斐があります。

C言語マスターへの道

エレベーターの基準的なソフトを理解することがファーストステップですが、
大体の動きをちゃんと理解できるようになるまでは苦労しました。
読み切れるようになるまで1年程度かかったと思います。
それができると仕事で使うC言語はほぼマスターできると思いますので、最初が肝心です。
私自身は特にスクール等には通っておらず、日々の業務の中で覚える努力をしてきました。

業務自動化と効率化で進化

2年目以降は、仕事の理解も進んできて、同じ作業の部分をある程度自動化できるようにVBAやマクロを組んだり、
pythonを使って少しでも作業が楽になるよう工夫していました。
業務のポイントが分かり、見るべき箇所が明確になったことで、作業効率が飛躍的に上がった気がしますし、
経験を積むことでミスも激減していきました。
現在6年目に入りましたが、入社1～2年目を思い起こすと、業務時間が半分程度になっていると思います。

将来のマネジメントを見据えて

能動的にコミュニケーションを取り、積極的に質問できることが、成長においても重要な要素だと思っています。
そうする事で、結果的に仕事が楽になっていきますし、逆にそこができない事で、問題を抱え込み、機能不全に陥るリスクがあります。
業務時間内で学習できる事は十分あると思っていて、特にまだ仕事量が少ない入社1年目は、ソフトウェアの学習に充てるなど、
貪欲に知識を身に付ける事ができる良い時期です。
現在はC言語を使用したソフトウェアを担当していますが、C言語以外のソフトウェアを経験してみたいと思っています。
将来的にはマネジメントにも興味があり、全体管理や他部署への理解を通じて、知識の幅を広げることに魅力を感じています。

「日エレ」はこんな人が向いている！

電気設計課の仕事は、標準の図面やソフトをもとにしながらも、現場ごとに細かな調整や工夫が求められます。
その意味では、細かい作業も苦にせず、誠実にコツコツと仕事に取り組める方は適性が高いと思います。
全体的には「自分で考えて形にするのが好きな人」や「わからないことを素直に質問できる人」が活躍しているイメージです。

2025年7月8日

設計部
2021年入社丹治祐太

設計, 社員紹介

エレベーター設計の
奥深さとやりがい

設計部

Yuta Tanji

丹治　祐太

2021年4月新卒入社

ものづくりから機械工学へ

もともと物作りには関心がある方で、細かい作業も不得意ではありませんでした。
小学生の頃、近くでやっていたロボットを作るイベントに参加して、ロボット作りに興味がわいた事を覚えています。
そのような事もあり、自ずと高校は理系、大学は工学系に進みたいと考えるようになりまして、大学では機械工学を専攻しました。
CADを使った設計や工具を使った物の加工、機械的な力学の計算などを学び、
4年次では旋盤などの工具の歴史について研究を行っていました。
大学は自分の興味に合わせて授業を選択できますが、特にCADを使った製図が好きで、充実した4年間を送ってきました。

身近な存在「エレベーター」

大学の卒業生情報から「日エレ」を知り、エレベーターの設計ができると知り、応募しました。
もともとは造船業への就職意向が高かったのですが、とても狭き門であった事と、設計をするのであれば、身近にある物に携わった方が、
自分の仕事としてより納得感と理解が深まるのではないかと思いました。
その点、エレベーターは今まで幾度となく利用してきたものでもあるので、仕事のイメージも湧きやすかったです。
大学の友人も、製造業への就職が多かったと思いますが、製造業の中でも自動車に関係する企業へ入社する傾向がありました。
私は車にあまり興味がないタイプで、エレベーターの設計を選択しました。

現場と工場の橋渡し

現場の図面を確認しながら、エレベーターを収めるための設計を担当しています。
入社してから現在まで30件弱のエレベーターを設計してきました。
設計は営業がエレベーターを受注した後の工程になりますが、基本的には2DCADで図面を作成し、
必要な材料をExcelにまとめ生産管理に提出したり、工場への製造指示や手配作業も私達の仕事です。
新規現場の打ち合わせに同行する事もありますし、既存設備の更新時には、現場で寸法測定を行う場合もあります。
エレベーターでも標準品と言われる物は設計部が担当しますが、組み立て工程が必要な特殊なものは3DCADでの作成が多く、
技術課や生産技術課に依頼をしています。
設計部は営業、施工管理、技術部門との調整・交渉含めたコミュニケーション力がポイントです。

複雑な調整が生み出すやりがい

4年が経ちましたが、特殊な現場の設計経験が少ないので、分からない点も多々あります。
コンクリート部分との距離や建物の形状によって取り付け方が変わったり、同じエレベーターでも、
カメラの有無など仕様によって設計方法が変わったりで、現場ごとに設置条件が異なります。
一見、エレベーターという箱物を、施設に収めるたけの単純作業に思えますが、実際の設計は、
設置する現場に合わせた細かな調整が伴う難しくて奥深い仕事です。
その分、自分で設計したエレベーターが、問題なく設置されたという報告を受けた時や、自分が設計したエレベーターの近くを通る度に、
大きなやりがいと達成感みたいなものを感じます。

設計者として
一人前を目指す道のり

入社当初は1週間かけていた仕事が1日で終わるようになっているので、それなりに成長実感はありますが、
まだ一人前ではないと感じています。
上司のチェックを通さず、仕事を完遂する事が目下の目標ですが、この2～3年でクリアしたいと考えています。
実務経験を積むために、より難度の高い案件にも挑戦していきたいです。
現時点では、他部署への異動は考えておらず、現在の部署でスキルアップを続けていきながら、
10年以上の経験を持つベテラン先輩方に追い付きたいと考えています。
部署に一つ下の後輩がいて、後輩育成に携わっているのですが、先輩として模範になる事の重要性と責任感を感じるようになり、
明らかに意識が変わりましたね。
私自身にとっても良い勉強になっています。

ワークライフバランスで
休日もリフレッシュ

繁忙期と閑散期があり、個人が担当する案件によって忙しさは異なります。
明確な繁忙期はないですが、忙しい時期の残業時間は月20~30時間程度、閑散期は10時間以下で、
土日祝日はしっかり休みをとっています。
ウォーキングが趣味なんですが、休日は1~2時間歩く事がありますし、月1~2回は家族でテニスも楽しんでいます。
平日はしっかり仕事をし、休日もしっかりリフレッシュするようにしていますので、onとoffのバランスが取れています。

「日エレ」はこんな人が向いている！

設計部では、物作りが好きで、細かい作業を苦にしない人が向いていると思います。
全社的に真面目で誠実な人が多いので、多少不器用でもコツコツ粘り強く取り組みながら、
着実に前に進める事ができる人は相性が良いかもしれません。

2025年7月8日

保全営業
2020年入社都野守一真

保全営業, 社員紹介

エレベーター営業、
学び続ける日々

保全営業

Kazuma Tsunomori

都野守　一真

2020年4月新卒入社

「日エレ」の垂直統合型ビジネスへの信頼

2020年卒業で、コロナ渦で入社。大学の企業説明会で「日エレ」を知りました。
まずエレベーターが「当たり前に使えている」こと自体がすごい事なんだと感じ、興味を持ちました。
設計からメンテナンスに至る上流から下流までを一気通貫で対応している会社と、
保守・メンテナンスだけを専門にしている会社があると思いますが、製造メーカーとして一気通貫で対応できる点が強みだと感じ、
結果的に「日エレ」に決めました。

現場体験から顧客対応まで

入社1～2ヶ月間は、東京FCでメンテナンスの現場体験を行い、エレベーターの基本を学びました。
以降、5年間一貫して保全営業部で働いています。
新規もしくはリニューアルで新しく製造するエレベーターの契約を新設営業が締結してきますが、
私の仕事はその後の保守契約を締結する事が主になります。
主な顧客は官公庁になりますが、民間ビルオーナー、管理会社様もいらっしゃいます。
エレベーターの部品は、経年劣化の時期がある程度決まっているので、その時期に合わせた修繕計画の提案だったり、
保証内の様々なサービスに対応しています。
エレベーターの修繕や、メンテナンスはフィールドエンジニアが担っていますが、窓口は私達になりますので、
お客様/フィールドエンジニアとの連絡や、その後の報告書作成は全て行っています。

前例なき挑戦と
チームの成功

一昨年前ですが、冷凍倉庫への変更に伴い、大規模工事を控えている企業の案件を担当しました。
床が30cm高くなる事により、エレベーターの着床位置も変更する必要がありました。
エレベーター周りの枠も全て取り外して新しいものに交換しました。
設置にあたっては、開口部分を30センチ上に広げる工事や、エレベーターの昇降路内にある鉄骨の位置変更もしなければいけないなど、
建物側の工事も必要になり、多くの業者を巻き込んだ大規模工事となりました。
多くの専門家が集い、皆さんから知恵を借りなければ成功しない、正にチーム力が問われる案件でした。
「日エレ」の長い歴史においても、前例のない珍しい取り組みであり、とても貴重な体験をさせていただきました。

インプットへの挑戦と
後輩育成の新たな視点

入社当時、部品名やエレベーターの知識がない中で、お客様への説明は想像以上に難しかったです。
そもそも経営学部出身でもあり、電気・機械系の知識もありませんので、とても苦労した事を覚えています。
よく見積に出てくる部品については大概覚えましたが、部品の種類は数え切れないほどあり、突発的にわからない事が出てきます。
入社して５年経ちましたが、とにかく勉強の毎日です。
最近は後輩育成にも携わっているのですが、自分が質問していた立場から逆の立場にシフトし、ある意味緊張感を覚えています。
教える立場になった事で自分で考える必要性を以前にも増して実感するようになりました。

裁量が生む大きなやりがい

3年目から埼玉県と東京23区の一部エリアの担当になり、300〜400台のエレベーターを受け持つ事になりました。
担当エリアの全ての事象に対応し、見積もりや修繕、補償対応など一通り自分で考えて行う事ができ、
裁量と責任を持ちながら仕事ができる点は大きなやりがいだと感じます。

良好な人間関係と
ワークライフバランス

年末の忘年会や新入社員歓迎会はもちろんですが、保全営業部では年1回の部門旅行も実施しており、
コミュ二ケーションが良好な部門だと思っています。
専門性の高い職業柄、どうしても先輩を頼らなければいけないケースが出てきますが、親切に指導をしていただけますし、
大きな問題を感じた事はなく、そこが5年間続けてこれた要因にもなっていると思います。
経験を積むにつれ、残業は減少していて、現在は繁忙期以外は定時近くで帰れていますから
仕事とプライベートもしっかり両立できています。
仕事は充実していますが、プライベートも大切にしたいと考えているので、友人との外出や旅行も楽しんでいますし、
家事を手伝う時間も持てています。

「日エレ」はこんな人が向いている！

保全営業部に限って言えばですが、色々な部署と連携をとる必要がありますし、
修繕工事における内容についてもお客様への説明責任があります。
その意味では、コミュニケーションが苦手な人には向いていない可能性がありますね。
回りの先輩がフォローしてくださるので、自分から質問ができるタイプの人であれば機械や電気の知識がなくても全く問題ないと思います。

2025年7月7日

施工管理
2023年入社落合伸次

施工管理, 社員紹介

成長できる会社で歩む
プロフェッショナルの道

施工管理

Nobutsugu Ochiai

落合　伸次

2023年4月新卒入社

「日エレ」を選んだ高校時代の決断

就職に強い高校を選択しようと考えていたので、高校は工業高校の電気科を専攻していました。
「日エレ」は当時の担任の先生から紹介していただきました。
面接当時も面接官が和気あいあいとしていて、とても良い雰囲気でしたし、官公庁の案件が多く、
会社としての安定性も高いと感じました。
さらには3年間で学んだ電気の知識を役立てる事もでき、長く勤める場所としては最適ではないかと思い、志望を固めました。

入社後の“リアル”

工事を管轄する部署なので、もっと固いイメージがありました。
実際は部署間の垣根が低く、皆さんには飾らず、気取らず、ありのままに接していただけるので、
居心地が良い点は良い意味でギャップでした。
また、それ程ネガティブな話しでもないですが、施工管理は繁忙期になると書類作成や検査対応が一気に増え、残業にもなります。
平常時と繁忙期（2～3月）の差は大きいかもしれません。

現場代理人としての
多岐にわたる役割

郵便局（江戸川郵便局、銀座郵便局）の施工管理を担当しています。
8時45分始業ですが、現場の立ち会いがある日は、書類や必要なものを用意し現場へ行きます。
私達は現場代理人として、工事を円滑に進める立場になりますので、工事期間中は毎日出向き、
エレベーター設置時における搬入・搬出の立ち会い、物品の確認、業者からの要望対応、作業工程の確認、
状況確認など多岐に渡る仕事を担います。
工事期間は一般的な現場で1〜1.5ヶ月。
設置台数が多い現場では1〜2年かかることもありますし、乗用エレベーター、貨物エレベーターなど用途によっても変わってきますね。

トラブル対応と
「チームプレー」の重要性

物品の不足や、もろもろの事情で搬入したエレベーターが定位置に取り付けられないなどのトラブルもあります。
そうした場合、工場の設計部門に確認をし、早急に対応の可否を決めていきつつ、各業者へ的確な指示を出す必要があります。
施工管理は、工事が始まる前、工事が始まった後、完成した後の全行程において、
据付業者、設計発送、生産管理、品質保証、営業など多岐にわたる部署と連携しています。
極論、仕事をするのはやっぱり人間なので、良い仕事をする為には、チームプレーがとても重要だと感じています。

求められる「アドリブ力」と
「フットワーク力」

エレベーターの種類が多様で、トラブル対応にも様々な事例があります。
幅広い知識がなければ対応しきれない事が多く発生します。
また、案件によっても報告書のフォーマットが異なるので、過去の似ている事例を参考にしながら、
どのようにアウトプットしていくかを自分で考える必要もあります。
日々アドリブ力やフットワーク力が求められているように思いますし、そこは鍛えられている感じがします。
入社当時と比較すると、エレベーターの知識、部品の名前を含め、確実に知識が増えました。
目上の方やお客様との会話、メールの文章力もついてきました。
先輩方は多くの現場を経験され、知識が豊富で頼りになる方ばかりですが、私はまだ2年程度です。
現時点では半人前以下ですが、「日エレ」は“成長できる会社”だと思っているので、まだまだやるべき事があります。

最前線で感じる「特権」と
成長への課題

この仕事は、エレベーターの取り付けを間近で見る事ができ、顧客との接点が多く、
現場に密接に関わる事ができる点で魅力的です。
1つの物件の初めから終わりまで関わることで、終了時の達成感や、自身の成長を実感しやすく、
そこがやりがいにつながっていますし、この仕事の特権だと思っています。
社内・社外問わず、専門知識が豊富な方が多くいらっしゃるので、皆さんと仕事をしていると、私が想像ができない仕事も出てきたりします。
そのような環境でも、伝えるべき事を的確に伝えるコミュニケーション力が、
成長する上で一番の課題だと感じていますので、今はとにかく経験を積み、努力をするのみです。

「日エレ」はこんな人が向いている！

コミュニケーション能力が高く、パソコンにも強く、工事の知識もある人であれば
ご活躍間違いなしですが、そんな方とお会いする事は滅多にないかもしれません。
仕事は馴れるまで教えていきますし、後は自身の努力次第なので、
まずは自分から普通にコミュニケーションがとれる人であれば大丈夫です。

2025年7月7日

施工管理
2022年入社河村翔太

施工管理, 社員紹介

現場で磨いていく
技術と連携力

施工管理

Shota Kawamura

河村　翔太

2022年9月中途入社

大学との縁が繋いだ転職

転職を考えたタイミングで大学在籍当時に大変お世話になった就職センターの方に挨拶に行きまして、
「日エレ」はその方から紹介していただきました。
大学時代、消防士を志しており、就職活動では並行して警察も受けていたのですが、
色々考えた末にファーストキャリアは警察官として就業する決意をいたしました。
半年間警察学校で訓練をした後に、交番勤務と後半2、3か月ぐらいは、大阪警察署内で日勤業務を行っていました。
警察には約3年間勤務した事になります。

複数社の選択肢から
「日エレ」を選んだ理由

大学からは複数社の求人をいただいたのですが、諸々の条件を客観的に考えてみて「日エレ」が一番良いのではないかと感じていました。
転職活動を長期的に続ける予定は全くありませんでしたので、内定をいただく事ができればお世話になりたいとある程度決めていました。
面接前には企業説明会が1回あり、企業理解を深めた上で面接実施ができたので、さほど緊張感もなく望む事ができた点も良かったです。
面接時の印象ですが、物腰柔らかいコミュ二ケーションをとってくださり、とてもやりやすかった記憶があります。
ご縁があり内定をいただけたので、即決しました。

野球に捧げた学生時代に培われた客観的判断力

小学校3年生から大学まで野球を続けていて、就職に優位性のある工業高校の機械課に入学したのですが、
結局好きな野球を続けるために就職はせず、スポーツ系の大学に進学を決意した少し変わった経歴を持っています。
長年続けてきた野球は心から没頭できるものでした。とにかく自分の成績を上げることに集中し、高みを目指した野球人生でした。
この時の経験で、物事の本質や状況を正確に理解し、客観的な視点から評価して、
適切な結論や行動を導き出すことができるようになったと思います。

多様なステークホルダーとの連携

8時45分から朝礼開始なので、8時30分に出勤し、事務所での作業や現場作業が入っている日は、
そちらの事前準備を行ってから外出をします。
エレベーター設置工事の前に現場調査を実施しますが、そこではエレベーターの現状確認、アスベスト確認、
配線確認など様々な調整を行ないます。
私は現在官公庁案件（市役所、学校など）を主に担当しているので、学校の校長先生、教頭先生、
教育委員会の方など、そこの組織の幹部の方と打ち合わせする機会が多いです。
その他、工場の発送課や大阪営業所内の設計部門との連携も行ないますので、
社内外含めた多くのステークホルダーと仕事を進めています。
また、工事の工程表や工事完了後に提出する報告書類の作成業務もとても重要な仕事です。

大型エレベーター改修の挑戦

職歴が短いので現場の経験が少なく、まだまだ理解できない事も多くあります。
印象に残っている経験は、大型冷蔵庫施設のエレベーター改修工事でしょうか。
荷物を積んだフォークリフトも一緒に乗り込める程のとても大きなエレベーターの改修でした。
サイズ感の大きいエレベーターは、設置には電気回路や機械設計、建築工学の高度な知識、
作業の正確さも問われ、とてもプレッシャーがかかるものでした。
サイズが大きくなればなる程、物理的に作業時間も長くなるものですが、民間企業様の工期をなるべく短くして早く使いたい
というニーズにお応えすべく、短納期となった設置作業は至難の連続でした。
結局は約5ヶ月で計2基の据付けを完了させ、正にチームプレーが「功を奏する」体験をさせていただきました。
入社当時、先輩スタッフと工事業者さんの会話が全く理解できませんでした。
最近は知識が増え、現場調査にしても、現場の職人さんと連携し、円滑かつ効率的に進めるためのプロセスを自ら考える事ができるようになりました。
担当物件は基本的に1人で回らせていただき、業務は自身でコントロールしているので少しですが成長している実感はあります。

ワークライフバランスの実現

警察官という職業では当然の事かもしれませんが、前職は勤務時間が不規則になりがちでした。
もう少し自身の時間、業務の時間をコントロールしたいと思い、そこが実現できる企業を今回の転職活動では重視していました。
実際のところ、繁忙期においても過度な残業はありませんし、onとoffの区別がしっかりできていると思います。
平日は翌日の事を考えて真っ直ぐ帰宅する日が多いですが、帰宅してからはお弁当の準備をして早めに就寝します。
筋トレが趣味なので、朝一でジムに行ってから出社をしており、今は理想の生活を手に入れる事ができたと思っています。

今後の豊富

現在3年目。
遅くとも再来年までには、どんな現場でも一人で対応できるようになることが目下の目標です。
後輩が入社した際は、中途入社の経験を活かし、分かりやすい指導と、働きやすい環境作りにも貢献したいです。
前職ではリクルーターとしての活動も兼務しており、大学での企業説明会や面談対応の経験もあります。
いずれは自身の強みであるコミュ二ケーション力を発揮しながら、「日エレ」の採用活動に関わってみたいです。

「日エレ」はこんな人が向いている!

業務知識は自分自身の努力で身に付けるものですが、人間性や基本性格は簡単に変えられるものではありません。
日エレでは多くのステークホルダーと協働しますので、コミュニケーション能力が高く、
人懐っこい方が即戦力として活躍できそうです。
残業が少なく、自己啓発や趣味の時間を持つ事もできるので、
年収UPにつながるような資格取得に取り組みたい方はBestな環境かと思います。

2025年7月7日

新設営業
2024年入社相澤寛季

新設営業, 社員紹介

柔軟な社風で拓く
エレベーター営業のキャリア

新設営業

Hiroki Aizawa

相澤　寛季

2024年11月中途入社

異業種からの挑戦

新卒では農業協同組合（農協）に入社し、農家を対象に農薬と肥料を提案する営業職をやっていました。
転職活動は人材エージェントを利用しており、キャリアアドバイザーの方には元々やりたかった営業職で希望を出し、
「日エレ」を含め数社紹介していただきました。
メーカーの知見は全くなかったのですが、エレベーター会社の求人はとても珍しかったので、単純に興味を持ちました。

高い社会貢献性と安定性

紹介を受けてからエレベーター業界を自分でも調べてみました。
エレベーターは高齢者の人や障害者の方にもなくてはならないものですし、
世の中で結構需要が高いものである事に気が付きました。
また、エレベーター業界は競合先も少ないという事実が分かり、社会への貢献度と、
企業の安定性の観点で入社を決めました。

ハイブリッドな営業

20～30年前に設置したエレベーターのリニューアルに伴う提案営業を行っており、既存のお客様への営業活動がメインです。
私はまだ入社後1年に満たないので、現時点では9割程リニューアル工事の提案が多くなっていますが、
国の入札案件による新規営業にも対応する事があります。
新規、既存双方の営業活動ができる事で、「日エレ」の営業としてより視野が広がる事を実感していますし、
幅広い仕事に従事できる点は魅力です。

公共機関からマンションまで
日常感じる仕事の価値

現在の担当案件は、国や市などの公共機関、民間のビル、建設会社など多岐にわたります。
主に市役所などの公共建築物や、10〜12階建ての住宅用マンションを担当する事が多いです。
古いエレベーターは乗っていても安心できず、強い不安や恐怖感を覚えるお客様が想像以上に多いです。
この仕事をしていて、新しくなったエレベーターに感謝をいただき、心から喜んでいらっしゃるお客様の様子を度々拝見します。
自分の手がけた仕事が、確実に世の中の役にたっている事を実感し、誇らしくなります。

恵まれた人間関係と効果的な指導

前職も営業ですし、基本的なコミュ二ケーションスキルは持ち合わせていたと思います。
所長や他の先輩方からは、私のコミュ二ケーション力を褒めていただく機会が多く、改めて人間関係には恵まれていると感じています。
未経験業界につき、まだまだ半人前ですが、先輩方はそのような私にも丁寧で、こちらが受け取りやすいよう簡潔に教えてくださるので、
非常に理解がしやすいです。
前職と比較すると比較的自由度が高い会社だと思います。
それがベストだと判断できれば、私からの提案も聞き入れていただけますし、実際に行動にも移せています。
会社が大切にしている基本的なルールは守りつつも、自分の意見や改善提案も伝えやすく、
柔軟な対応をしていただけるので安心感があります。

親しみやすい雰囲気づくり

よく人から話しかけやすいと言われるタイプではありますが、相手が話しかけやすい自分でいれるよう、常に意識をしています。
笑顔はもちろんですが、声のトーンにも気をつけています。
やはりお客様には「日エレ」で工事をしたいと思ってもらいたいので。

インプットに励み一人立ちを目指す3年間

3年目には1人でクライアントに訪問できる事を目標にしたいです。
エレベーター改修工事の申請、規制に関する知識が不足しているため、窓設置、速度変更などの要望に対し、
十分に応えられなかった経験があります。
エレベーター業界の仕事は予想以上に奥深いことを痛感したできごとでした。
1日も早く仕事を任せてもらえるレベルの技術知識を身に付けるべく、
イエローブック（建築基準法やエレベーター関連の情報が記載された本）を活用してインプットに励む日々を送っています。

「日エレ」はこんな人が向いている!

エレベーターは人の命を扱うため、真面目で誠実な人が前提です。
機械や電気系における知識・技術は不可欠なので、勉強熱心で向上心がある人がどの部署でも求められていると思います。
未経験でも学ぼうとするポジティブな姿勢が大切です。

2025年6月23日

保全営業
2023年入社大坪祐輝

保全営業, 社員紹介

個性を活かした
現場を駆ける営業スタイルへ

保全営業

YUKI OTSUBO

大坪　祐輝

2023年11月中途入社

顧客との長期的な関係性を求めて

転職活動では紹介会社のキャリアアドバイザーの方と相談しながら、営業職を中心に探していました。
前職では燃料（軽油、重油、灯油）の飛び込み営業を3年、不動産営業を2年経験しましたが、「日エレ」は初めての転職でした。
営業スタイルの中でも、契約をすれば顧客との関係性が終わってしまう営業と、継続的に関わり続ける必要がある営業があると思いますが、
もともと中長期的な関係構築に魅力を感じていた事もあり、「日エレ」を受けました。
エレベーター業界は全く視野に入っていなかったので、紹介を受けた時には斬新な気持ちでした。
そのうち、エレベーターは独自性、専門性が高いものである事や、今後も市場における要求や需要が高く、
安定している業界である事もわかり、興味を持ちはじめました。
お客様とは中長期的な関係を築く必要がある事にも納得感がありました。
面接では所長と私の上司に対応いただきましたが、終始穏やかな感じでとても話しやすかったので、安心して働けると感じました。

顧客との継続的な関係構築と多岐にわたる業務

8：30に出社をしたらまずメールチェックをし、お客様からの連絡事項を把握します。
業務内容は保守メンテナンス契約にまつわる見積書作成、工事日程調整、お客様との打ち合わせを行ない、
故障対応時には常にフィールドセンターとの連携が必要になります。
保全営業の仕事は対応範囲が幅広く、社内外の多くのステイクホルダーと共働が必要なポジションです。
製造から保守メンテナンスに至るまで、長期的な関係構築が求められるためやり甲斐があります。

部品知識とお客様の命に関わる責任

お見積書を出す時に、お客様からこれは何の部品なのかと聞かれる事も多いです。
設置エレベーターにおいて部品の種類も形状も様々なので、部品の知識インプットは不可欠です。
人の命を預かるエレベーターですから、お客様からの質問に曖昧なお答えはできず、
だいたい私の宿題として持ち帰る事になりますが、回答に苦慮するような専門性の高いご質問も多くいただきます。
正直何年この「日エレ」に勤めたら、一人前の営業になるんだろうという感じで、まだまだ未熟である事を実感しています。

プライベートも充実させる
「日エレ」での働き方

前職場は休みが少なく、長期休暇もほぼ取得したことがありませんでした。
「日エレ」ではしっかり休みをいただけるようになりましたので、良い意味でのギャップを感じています。
料理は大学の頃からやっていたので、休日は料理や洗濯も手伝いますし、夫婦共通の趣味がバイクなので、
近隣であればバイクで旅行もします。
もちろんツーリングも楽しんでいます。
今は仕事とプライベートの切り分けができて、メリハリのある生活ですね。

営業の醍醐味を追求する

半年前からお客様を持たせていただき、現在は3エリア（金沢市、豊橋市、名古屋南区）で約200台のエレベーターを管理しています。
入社して間もないので、本当の仕事のやり甲斐を感じる事はまだ先の話しかもしれませんが、
直接連絡を取り合ったり、訪問機会が増えたことで、私にご相談をいただくケースも増えてきました。
訪問機会が増えたことで、直接ご相談をいただくケースも増えてきました。
報告書類の作成など、地道な仕事も確かに重要ですが、営業が好きですし、現場を理解することこそ、
営業の醍醐味だと思っているので、もう少し顧客先に出向きたいと思っています。
上司も「自分がやりやすいようにやっていいよ」と言ってくださり、事務作業を効率的に回す工夫や仕組みを作りながら、
より訪問機会を捻出したいと考えています。
個人としては、昔から｢人を引き付けられる人｣に成長したいと考えていて、他者の反応を過度に気にせず、
自分の個性や価値観を表現するためのコミュニケーション力を磨いていきたいですね。

真面目で誠実な仲間たち

約40名規模の営業所ですが、とても真面目で誠実な方が多いと思います。
若干人見知りの方もおられ、最初は緊張しましたが、慣れるととても良い方ばかりです。
困ったときに相談しやすく、職場環境には恵まれていると思っています。
大人の雰囲気を持つアットホームな組織といった感じです。

「日エレ」にはこんな人が向いている！

商材の理解や法的な知識を含め、覚える事は少なくありません。
常に学ぶ姿勢があり、誠実で真面目な方がとても向いていると思います。
工場、設計部門、各地のフィールドエンジ二アなど、多く方と連携が必要であり、
コミュニケーションに自信がある方は大歓迎です。